职位要求

详细介绍

岗位职责：
1、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
4、负责重要客人接待、大型年会及重要活动组织。
5、负责公司相关项目申报工作。
6、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、5年以上相关工作经验，有机械制造业或泵阀门行业从业经验优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、有较强的文字功底。

联系人

董女士 15067714569

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