职位要求

详细介绍

岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理：包括不限于人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪资管理、 劳动关系。
2、负责年、 季、 月公司招聘计划的制定和实施，与高校、 人社局等部门保持良好关系，扩宽人才招聘及引进平台渠道，充足重要岗位后备人才力量。
3、负责公司劳务管理。
4、负责协调公司日常工作，协助领导管理和处理公司人力事务。
5、负责公司各部门团队建设工作的审核、 登记。
6、负责公司涉密、重要人事档案存放及日常管理。
7、负责完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下优先
2、学历：本科及以上
3、专业：人力资源、管理相关专业
4、经验：3年以上规模企业人力资源管理工作经验

联系人

李女士 17888209376

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