职位要求

详细介绍

1、负责主持运营的全面工作，负责运营持续改善工作的展开组织并督促各部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、制定并落实各级岗位责任制和工作流程，建立、完善考核制度，支持公司薪资制度改善工作实施。
3、负责按公司及的指示、指针分解设定部门的各KPI工作计划审批。
4、负责根据KPI指标督促分解为各部门工作计划（包含持续改进计划）并及时组织实施、指导、协调、检查、过程监督及控制，确保指标的达成；研究和实施科学的生产组织方式，提高生产效率，降低生产成本；
5、负责抓好安全生产、职业健康、成本控制及环境保护等专项工作。
6、负责做好生产统计核算基础管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
7、强化调试管理，科学地平衡综合生产能力及产能规划，合理安排生产作业时间、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本，及时削除生产异常，保质保量完成生产任务。
8、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、形成月度KPI考核并形成工作评比，依据评比结果为依据优化调整工厂的组织组织机构及各级员工的任聘。
9、执行公司体系文件，并按其要求组织生产工作。
10、推广公司企业文化、带领团队积极参与公司的各项活动。
11.建立、健全本单位安全生产责任制。
12.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
13.组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案。
14.及时、如实报告生产安全事故。
15.按时完成公司领导交办其他工作。

联系人

沈女士 18057882317

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