职位要求

详细介绍

岗位职责:
1.参与制定和执行人力资源政策和流程，确保人力资源管理符合公司战略目标。
2.起草和修订公司行政事务相关文件，包括但不限于通知、信函、活动方案和项目文本。
3.管理公司文档和资料，包括纸质文本、电子文件及实物档案。
4.协调各部门人员，确保信息的准确性和及时性。
5.执行上级分配的其他行政事务任务。

任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并满足紧迫的截止日期。
2.能够独立起草和修订文档，具有较强的书面和口头沟通能力。
3.对人力资源和行政管理流程有初步的了解。
4.能够保守商业秘密，对工作内容保持高度的机密性。
5.具有团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。

联系人

杨先生 19957810923

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