职位要求

详细介绍

一、岗位目标
在院长/科室主任领导下管理验光组，开展医学验光、同视机检查、顾客接诊等服务；完善服务流程，完成科室年度经营任务；规范组内工作，打造优质服务团队，保障科室有序运营。
二、岗位职责
（一）日常运营管理
1.制定、优化验光组管理制度与工作流程，落实院内各项规章制度，完成科室经营指标。
2.统筹验光人员排班、轮岗、进修、人员调配工作，合理安排组员各项工作。
3.维护诊室整洁工作环境，维持等候区域秩序，做好科室物品清点归档、大厅安全自查工作。
4.定期统计验光组员业绩，每月、每季度复盘工作情况，向上级汇报工作。
（二）专业质量管控
1.督查验光师日常工作，检查验光流程、处方开具是否规范，审核监督医学验光处方。
2.开展医学验光、同视机检查工作，问诊顾客眼部情况，合理开具配镜验光单，推荐视光产品。
3.负责科室各类验光仪器、同视机设备日常检查、调试、维护保养工作，保障设备正常使用。
4.负责角膜接触镜档案建设管理，跟进配镜售后事宜，妥善处理售前售后问题。
（三）团队管理工作
1.组织验光组业务培训，指导在岗验光师，带教进修、实习人员，提升团队专业能力。
2.协调组员内部关系，调动员工工作积极性，营造良好团队工作氛围。
3.监督各项管理制度在验光组落地执行。
（四）其他工作
完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、任职及素质要求
1.年龄：30-50周岁，性别不限；
2.学历专业：大专及以上学历，眼视光、医疗相关专业；
3.资质证书：持有国家高级验光员职业资格证书或国家眼视光技师证书；
4.工作经验：3年及以上验光相关从业经验，具备1年以上视光团队管理工作经验。
5.熟练掌握验光配镜全套业务流程，能够熟练操作同视机及各类验光相关设备，熟知镜片保养相关知识；熟悉角膜塑形镜相关业务。
6.熟练使用Office办公软件，具备基础工作数据分析、工作总结能力。
四、福利待遇
1.薪资待遇：薪资面议，依据个人资历、专业能力核定岗位并给予对应薪资及绩效；
2.基础福利：五险一金，法定节假日休息、带薪年假、；
3.员工福利：节日福利、生日福利、年度员工体检、院内配镜优惠；
4.发展福利：完善的培训体系，清晰的岗位晋升通道，行业学习交流机会。

联系人

叶女士 13588268294

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