报名人员除具备报名岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

2.身体健康、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、综合素质优。

3.年龄要求：35周岁以下（1990年4月28日以后出生）。

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、面试、体检、择优聘用的方式进行。

报名时间：

2026年4月28日-2026年5月10日

报名方式：

现场报名、网络报名均可。

按要求填写《报名表》，并提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件，以及无犯罪记录证明、征信证明等证明材料。（注：所需材料未交齐视为报名不成功。）

扫描二维码，获取《报名表》！

现场报名地址：

莲都区括苍北路168号数字经济双创园2号楼丽水人力资源服务产业园第8层807室（丽水市宏盛人力资源服务有限公司）。

网络报名：

448386507@QQ.com（邮件主题设为“报名岗位+姓名”）。

咨询电话：

0578-2075963

0578-2115653

(8:30—11:30;13:30—17:00)

对资格审查通过者，根据学习、工作经历和专业背景等情况，确定考核对象，报考人员必须携带有效期内身份证及资格复审所需资料，按规定的时间和地点参加复审和考核，具体时间以实际通知时间为准，符合条件报考人数不足报考岗位计划数3倍的，取消岗位引进计划。

采取笔试+面试，若岗位资格初审通过人数与招聘计划数比例不足1:10的，采用直接面试方式进行考核。笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试不指定具体参考书籍或资料。笔试采取闭卷方式，总分为100分。具体考试时间、地点等另行通知，考生须携带有效居民身份证按规定时间和地点参加考试。

根据笔试成绩按招聘计划数1:5的比例从高分到低分确定入围面试人员，不足比例的按实际人数确定面试对象。笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段考生成绩并列时确定拟聘用人员的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

面试考核注重应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行综合考评。成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者不进入下一个环节。

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，依招聘计划数1：1的比例确定体检对象（体检费用自理），体检放弃或不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。

根据体检结果，确定拟录用对象，按规定办理录用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期且未说明情况的取消录用资格。

录用对象与丽水市宏盛人力资源开发有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者解除录用。

基本工资、奖金、年终奖、餐补及五险一金等相关福利待遇。

报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除录用情况，招聘单位可从入围人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

丽水市宏盛人力资源开发有限公司

2026年4月28日