因工作需要，浙江至诚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，派往丽水市储备土地经营管理有限公司工作。现将有关招聘事项公告如下：
招聘岗位
资产监管员1名（劳务派遣制）
招聘条件
01
年龄35周岁及以下（1988年10月15日及以后出生），具备大专及以上学历，专业不限；
02
具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法记录；
03
身体健康，能吃苦耐劳，责任心强、思维敏捷；
04
具有丽水户籍或本地常住人口；
05
工作岗位需服从公司调剂；
06
具有下列情形的不得报考。
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
2.受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
3.曾被开除公职的；
4.受处分期间的或未满影响期限的；
5.有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
岗位工作内容
主要负责储备地块巡查管护等工作。
招聘程序
采用现场报名方式，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
01
报名及资格审查
1.报名时间：2024年10月15日—2024年10月21日，工作时间（上午8:30-12:00;下午14:30-17:30，双休日除外）；
2.报名材料：本人的报名表、身份证、户口本或户籍证明、学历学位证书、无犯罪记录证明等资料原件和复印件各一份及近期免冠一寸照片1张；
3.报名地点：浙江至诚人力资源开发有限公司丽水市莲都区人民街888号4号楼301办公室；
4.联系电话：杨女士 13357085125 微信同号；
5.资格审查：对收到的报名材料原件及复印件进行资格审查。
02
考试
经资格审查合格者将电话通知考试。考试采用面试方式，满分100分，合格分60分。
03
体检、考察
据招聘计划数1:1比例，在面试成绩不低于60分的基础上，按成绩从高分到低分确定体检、考察对象，体检费用自理。报告人员不按规定参加体检的，视为自动放弃。体检、考察放弃或不合格的，按成绩排名依次递补。
04
公示、录用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日。公示无异议后，按规定办理录用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，并在面试成绩合格的基础上，从高分到低分依次进行递补。
其他事项
聘用人员与浙江至诚人力资源开发有限公司签订劳动合同，以劳务派遣制形式安排到丽水市储备土地经营管理有限公司工作。
附件：报名表
